Actions Transversales

Apprentissage de coopération entre groupes en tension :

Permettre d'exprimer et de dépasser les préjugés, peurs, haines, souvent liés à l'appartenance à un groupe, pour permettre une véritable coopération

Formation au travail en équipe et en réseau :

Comprendre les enjeux et favoriser la coopération dans les équipes et avec différents partenaires.

Supervision d'équipe :

Accompagner les professionnels pour leur permettre d'avoir un regard distancié sur leur pratique. 

Etre acteur du changement :

Apprendre à s'adapter avec son équipe, à se renouveler pour générer de nouvelles idées en réponse aux situations quotidiennes, les  mettre en pratique ensemble.

Poser le cadre:

Intégrer une nouvelle forme d'encadrement, ni autoritariste, ni laxiste, prenant conscience des enjeux personnels de pouvoir pour les dépasser et accompagner son équipe.

S’affirmer :

Développer la confiance en soi et la congruence dans les différentes situations rencontrées

Créativité :

Stimuler le potentiel créatif, élargir son ouverture pour  davantage d’innovation.

Communication  efficace :

Comprendre la communication verbale et non verbale écouter et se faire comprendre.

Accompagnement des transitions professionnelles :

Accompagnement individualisé et en groupe dans le cadre de reconversion, d'insertion professionnelle.

Projet professionnel et projet personnel  :

 Adapter son projet professionnel à ses valeurs`