Entreprise

Souffrance au travail :

Accompagnement de salariés pour (re)créer une confiance dans le collectif qui leur permette de s'appuyer les uns sur les autres et sortir des enfermements, agir ainsi sur les risques psychosociaux.

Situations de blocage :

 Accompagnement d'équipes en crise,  pour recréer des synergies. 

Formation de cadres :

Organisation, encadrement, communication, cohésion d'équipe, légitimité et positionnement au sein de la structure.

Team building :

 Optimisation du fonctionnement d'une équipe et des talents individuels qui la composent.